19 de agosto de 2006

Escape from Cubicle Nation

Pamela Slim, autora del estupendo blog Escape from Cubicle Nation, publicó ayer Requesting quick feedback on draft outline of The Book. Una entrada en la que pide ayuda para mejorar el enfoque del libro que quiere escribir sobre qué hacer desde que te das cuenta de que no quieres seguir trabajando por cuenta ajena, hasta que entregas tu carta de baja voluntaria. No se centrará en el papeleo, el plan de marketing o la contratación de empleados, si no en el difícil periodo en el que intentas imaginar como empezar un negocio mientras sigues trabajando ochenta horas semanales. El índice comentado que incluye, promete que el libro merecerá la pena.

En esa entrada, hace referencia a dos anteriores que me han parecido especialmente interesantes: Open letter to CEOs, COOs, CIOs and CFOs across the corporate world y Open letter to employees across the corporate world. Son dos cartas abiertas, una a los directivos de las grandes empresas, y otra a los empleados de las mismas. A los directivos les sugiere algunas medidas drásticas si no quieres que sus empleados se vayan para montar sus propias empresas:

  1. No gastes millones de dólares intentando cambiar la cultura corporativa.
  2. Deja de gestionar tu compañía como si fuera la mafia.
  3. Dedica un momento a pasear por las oficinas de tu empresa y mira con atención a tus empleados.
  4. Enséñales cómo ganar dinero como haces tú.
  5. No pidas la aportación de tus empleados si no vas a escucharla.
  6. No organices una formación hasta que sepas que problema estás resolviendo.
  7. Olvídate del PowerPoint en las reuniones informativas
  8. Céntrate en el trabajo que hace la gente, no en cómo y cuándo lo hace.
  9. Vigila que nadie se queme.
  10. Prohíbe trabajar en vacaciones.

En su carta abierta a los empleados, les da los siguientes consejos:

  1. No te engañes pensando que tu trabajo es seguro.
  2. Define tu plan de vida a largo plazo.
  3. Presta atención a con quién vas a comer.
  4. Ten siempre preparados un plan B, C y D.
  5. No pienses en tu trabajo como una nómina, sino como una oportunidad de aprender.
  6. Asume tu responsabilidad.

A los que no le tengáis miedo al inglés, os recomiendo que leáis las tres entradas originales. Y si estáis trabajando por cuenta ajena y pensando en estableceros por vuestra propia cuenta, también os recomiendo que sigáis el blog, aporta ideas y recursos muy interesantes para quienes están en ese caso.

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